Segundo divulgado pelo jornal O Dia nessa quarta-feira (12), um ex-funcionário de Zé Felipe entrou com uma ação trabalhista contra o cantor e seu pai, o sertanejo Leonardo. A ação foi tomada após ter um AVC, que segundo sua defesa, foi devido às condições estressantes de trabalho imposta pelo marido de Virginia Fonseca. Na Justiça ele pediu uma indenização de R$ 1.201.994,63.
De acordo com Daniel Nascimento, o processo se iniciou em 2021 e teve seu arquivamento no último dia 23 de abril. Segundo o site, o produtor iniciou sua trajetória de trabalho ao lado de Zé Felipe em abril de 2016. A defesa do ex-funcionário alegou que ele exercia uma escala de trabalho com elevada carga horária.
Zé Felipe e Leonardo – Foto: Reprodução/Instagram
Inicialmente, o profissional foi contratado como promotor de vendas com o salário de R$ 8 mil e era responsável pelas vendas de shows do cantor assim como também acompanhá-lo nos eventos. Logo depois, segundo a defesa, ele se tornou produtor executivo do filho de Leonardo. Com direito a créditos no DVD do cantor. Também é possível ver nas redes sociais de fã clubes, fotos dos dois juntos e homenagem de fãs para o ex-funcionário.
Segundo o que foi apresentado, o acordo inicial era para que o profissional trabalhasse de segunda a sexta-feira, de 08 às 17h, com uma hora de intervalo. No entanto, a escala ia de segunda a segunda, das 08 às 00h, sem intervalo, folga, ou descanso semanal. Em dia de evento, o produtor trabalhava até as 5h da manhã.
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Abandono
Ainda segundo a defesa, três dias depois de parar de trabalhar com Zé Felipe, o produtor teve um Acidente Vascular Cerebral hemorrágico com graves sequelas. O que o deixou incapacitado para exercer atividades laborativas e habituais.
O marido de Virginia ainda teria abandonado o produtor a própria sorte. Assim, não teria dado nenhuma assistência salarial, médica ou assistencial. Acarretando na rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa do cantor, dispensado, segundo eles, de forma arbitrária e injustificada.
Felipe não teria conseguido dar entrada no benefício do INSS, devido a falta de anotação do contrato de trabalho e da inexistência de recolhimento dos direitos trabalhistas. Ou seja, ele não tinha o vínculo de trabalho reconhecido por Zé Felipe e seu pai. Tal situação o impediu de contar com a Previdência ou até mesmo se aposentar.
O processo foi finalizado e terminou em um acordo de R$ 100 mil por danos morais. A quantia foi parcelada em 10 vezes de R$ 10 mil, concluído em março deste ano, mais pagamento de direitos trabalhistas e reconhecimento de vínculo profissional em nome da empresa Zé Felipe Show Music Ltda, pertencentes ao cantor e seu pai Leonardo.
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